Перейти к основному содержанию
Заявка

Кто из работников получит новогоднюю премию

Роструд рассказал, когда работодатель обязан выплачивать премии (информационное сообщение от 10.12.2018).Реклама 00

Когда новогодняя премия обязательна

Чиновники указали, что работодатель не обязан устанавливать систему премирования сотрудников и ежемесячно выплачивать премии. Это его право.

Но если по трудовому договору премия является частью зарплаты работника, работодатель обязан ее выплатить. Ведь если работодатель самостоятельно определил систему премирования, он обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии.

Что будет, если не платить премии

За нарушение положений о премировании работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП. Размер штрафных санкций для компании от 30 000 до 50 000 руб., для руководителя организации – от 1000 до 5000 руб., для предпринимателя – от 30 000 до 50 000 руб.

Повторное нарушение обойдется дороже: штраф компании от 50 000 до 70 000 руб., для руководителя организации и предпринимателя – от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Источник oooprestigeconsulting.ru

Поделиться