Перейти к основному содержанию
Заявка

Кадровый учет Тюмень

  • Кадровый учет 
    Кадровый учет и документооборот  представляет собой процессы, осуществляемые обычно в Отделе кадров организации. Перечень документов, которые необходимы для ведения кадрового документооборота,  включает порядка 15 обязательных документов, таких как:
  • Личная карточка работника
  • Штатное расписание
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • График отпусков и т.д.
  • Ответственность за нарушение ведения кадрового учета предусмотрена законодательством (Трудовой кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, Уголовный кодекс и т.д.).

Если на базе фирмы нет такого отдела, целесообразно отдать эти функции на аутсорсинг - предоставить профессионалу, работающему вне фирмы. Качественные услуги кадрового учета предоставляет компания ООО «Престиж-Консалтинг», взяв на себя функции «кадровика», в том числе:

  • Заполнение кадровых документов и трудовых книжек;
  • Формирование личных дел работников
  • Оформление приема на работу, увольнения, перемещения работников
  • Разработка кадровой документации и внутренних нормативных актов
  • Внесение изменений в соответствии с изменениями в законодательстве и нормативно-правовыми актами

Качественное ведение кадрового учета и делопроизводства позволяет избежать негативных последствий, таких как взыскание денежных средств в виде штрафов с руководителя при нарушении трудового законодательства, возникшего по причине неверного ведения кадрового делопроизводства.

Поделиться

ПРЕСТИЖ-КОНСАЛТИНГ —Своевременная отчетность
и помощь в любой ситуации

Тюменская область, г. Тюмень,
ул. Пржевальского,36 - 215, 222 офис;
2 этаж

Пн - Пт: с 09:00 до 17:30 (Без обеда)
Сб - Вс: Выходной