Перейти к основному содержанию
Заявка

Численность работников-обособленцев считают по фактическому месту работы

Численность работников-обособленцев считают по фактическому месту работы
Организация должна определять среднесписочную численность работников обособленного подразделения на основе фактического места трудовой деятельности работников. То есть если сотрудник, например, числится как работник головного офиса, а работает в обособленном подразделении, то при составлении среднесписочной численности работников он считается работником подразделения. Об этом сообщает Письмо Минфина от 27.12.2011 № 03-03-06/2/201.
Среднесписочная численность работников считается на основании ежедневного учета списочной численности работников. Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.
На основании этих данных среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца (с 1 по 30 или 31 число, а для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
На основе полученных данных рассчитывается доля прибыли, приходящейся на обособленное подразделение.

Советуем Вам также ознакомиться с ликвидацией юридических лиц и ликвидацией ООО.

Поделиться

ПРЕСТИЖ-КОНСАЛТИНГ —Своевременная отчетность
и помощь в любой ситуации

Тюменская область, г. Тюмень,
ул. Пржевальского,36 - 215, 222 офис;
2 этаж

Пн - Пт: с 09:00 до 17:30 (Без обеда)
Сб - Вс: Выходной