Главная \ Статьи - Новости \ Кадровый учет Тюмень

Статьи - Новости

« Назад

Кадровый учет Тюмень  31.01.2012 04:06

    Кадровый учет
    Кадровый учет и документооборот  представляет собой процессы, осуществляемые обычно в Отделе кадров организации. Перечень документов, которые необходимы для ведения кадрового документооборота,  включает порядка 15 обязательных документов, таких как:
  • Личная карточка работника
  • Штатное расписание
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • График отпусков и т.д.
  • Ответственность за нарушение ведения кадрового учета предусмотрена законодательством (Трудовой кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, Уголовный кодекс и т.д.).
Если на базе фирмы нет такого отдела, целесообразно отдать эти функции на аутсорсинг - предоставить профессионалу, работающему вне фирмы. Качественные услуги кадрового учета предоставляет компания ООО «Престиж-Консалтинг», взяв на себя функции «кадровика», в том числе:
  • Заполнение кадровых документов и трудовых книжек;
  • Формирование личных дел работников
  • Оформление приема на работу, увольнения, перемещения работников
  • Разработка кадровой документации и внутренних нормативных актов
  • Внесение изменений в соответствии с изменениями в законодательстве и нормативно-правовыми актами
Качественное ведение кадрового учета и делопроизводства позволяет избежать негативных последствий, таких как взыскание денежных средств в виде штрафов с руководителя при нарушении трудового законодательства, возникшего по причине неверного ведения кадрового делопроизводства.